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    2. 公司治理

      首頁(yè)> 投資人關(guān)係>公司治理>董事會(huì )

      董事會(huì )

      本公司章程訂定「設置董事人數不得少於五人,且不得多於九人」,任期三年,應設置獨董事,人數不得少於三人,獨立董事其中至少一人應在臺灣境內設有戶(hù)籍且至少一名董事應具有會(huì )計或財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識,董事之提名應依公開(kāi)發(fā)行公司規則採候選人提名制度。

      本屆董事任期自2021年07月07日起至2024年07月06日止。

      公司董事會(huì )為健全監督功能及強化管理機能,已設置審計委員會(huì )與薪資報酬委員會(huì )。

                                  條件






      姓名

      專(zhuān)業(yè)資格與經(jīng)驗獨立性情形兼任其他公開(kāi)發(fā)行公司獨立董事家數

      Ace Progress Holdings Limited優(yōu)展控股有限公司

      代表人:蔡嘉祥

      具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      不適用

      0

      Ace Progress Holdings Limited優(yōu)展控股有限公司

      代表人:熊秉政

      具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      0

      Golden Harvest Management Limited

      代表人:李光曜

      具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      0

      Golden Harvest Management Limited

      代表人:李偉綱

      具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      0

      獨立董事

      高誌謙

      會(huì )計師資格

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      所有獨立董事皆符合下述情形:

      1.符合金融監督管理委員會(huì )頒訂之證券交易法第十四條之二暨「公開(kāi)發(fā)行公司獨立董事設置及應遵事項辦法」(註3)相關(guān)規定

      2.本人(或利用他人名義)、配偶及未成年子女無(wú)持有公司股份

      3.最近二年無(wú)提供本公司或其關(guān)係企業(yè)商務(wù)、法務(wù)、財務(wù)、會(huì )計等服務(wù)所取得之報酬金額

      3

      獨立董事

      林志忠

      律師及會(huì )計師資格

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      0

      獨立董事

      李堅明

      商務(wù)或公司業(yè)務(wù)所須相關(guān)科系之公立大專(zhuān)院校講師

      未有公司法第30條各款情事(註2)

      0

      註1:本公司設置審計委員會(huì ),無(wú)監察人。

      註2:有下列情事之一者,不得充任經(jīng)理人,其已充任者,當然解任:

      (1)曾犯組織犯罪防制條例規定之罪,經(jīng)有罪判決確定,尚未執行、尚未執行完畢,或執行完畢、緩刑期滿(mǎn)或赦免後未逾五年。

      (2)曾犯詐欺、背信、侵占罪經(jīng)宣告有期徒刑一年以上之刑確定,尚未執行、尚未執行完畢,或執行完畢、緩刑期滿(mǎn)或赦免後未逾二年。

      (3)曾犯貪污治罪條例之罪,經(jīng)判決有罪確定,尚未執行、尚未執行完畢,或執行完畢、緩刑期滿(mǎn)或赦免後未逾二年。

      (4)受破產(chǎn)之宣告或經(jīng)法院裁定開(kāi)始清算程序,尚未復權。

      (5)使用票據經(jīng)拒絕往來(lái)尚未期滿(mǎn)。

      (6)無(wú)行為能力或限制行為能力。

      (7)受輔助宣告尚未撤銷(xiāo)。

      註3:選任前二年及任職期間無(wú)下列情事之一:

      (1)(非為公司或其關(guān)係企業(yè)之受僱人。

      (2)非公司或其關(guān)係企業(yè)之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

      (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發(fā)行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。

      (4)非(1)所列之經(jīng)理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以?xún)扔H屬或三親等以?xún)戎毕笛H親屬。

      (5)(非直接持有公司已發(fā)行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27 條第1 項或第2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

      (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過(guò)半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

      (7)非與公司之董事長(cháng)、總經(jīng)理或相當職務(wù)者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

      (8)非與公司有財務(wù)或業(yè)務(wù)往來(lái)之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經(jīng)理人或持股5%以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發(fā)行股份總數20%以上,未超過(guò)50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不再此限)。

      (9)非為公司或關(guān)係企業(yè)提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬(wàn)元之商務(wù)、法務(wù)、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)服務(wù)之專(zhuān)業(yè)人士、獨資、合夥、公司或機構之企業(yè)主、合夥人、董事(理事)、監察人(監事)、經(jīng)理人及其配偶。但依證券交易法或企業(yè)併購法相關(guān)法令履行職權之薪資報酬委員會(huì )、公開(kāi)收購審議委員會(huì )或併購特別委員會(huì )成員,不在此限。

      (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以?xún)戎H屬關(guān)係。

      (11)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。

      一.董事與會(huì )計師之溝通政策:

      1.獨立董事與會(huì )計師每年定期召開(kāi)公司治理會(huì )議外,必要時(shí)會(huì )計師亦採用書(shū)面形式進(jìn)行溝通與討論,其範圍包含會(huì )計師查核集團合併財務(wù)報表之獨立性及相關(guān)責任、查核規劃相關(guān)事項、查核重大發(fā)現(包含調整分錄及內部控制顯著(zhù)缺失等)、查核報告內容及期中合併財務(wù)報表之核閱結果。

      2.審計委員會(huì )參酌專(zhuān)業(yè)會(huì )計師查核後之本集團合併財務(wù)報表及查核意見(jiàn)書(shū)報告完成審查報告。

      3.獨立董事與會(huì )計師之主要溝通情形摘要:

      日期溝通內容溝通情形

      2023/3/13

      關(guān)鍵查核事項溝通、法令規定說(shuō)明

      董事與會(huì )計師進(jìn)行充分溝通,董事無(wú)反對意見(jiàn)

      2023/5/10

      關(guān)鍵查核事項溝通、法令規定說(shuō)明

      2023/8/24

      關(guān)鍵查核事項溝通、法令規定說(shuō)明

      2023/11/6會(huì )前會(huì )

      年終盤(pán)點(diǎn)查核發(fā)現及建議


      二.獨立董事與內部稽核主管之溝通政策:

      1.內部稽核主管與獨立董事至少每季一次定期審計委員會(huì )及董事會(huì )向獨立董事報告稽核發(fā)現及異常事項改善情形,回覆獨立董事所提的問(wèn)題,並依其指示及建議加強稽核工作,確保本公司內部控制制度的有效性。

      2.若遇重大異常事項時(shí)得隨時(shí)召集會(huì )議。

      3.獨立董事與內部稽核主管之主要溝通情形摘要:

      日期溝通內容溝通情形

      2023/3/13

      2022/10-2022/12稽核計畫(huà)執?情形報告
      2022年度內部控制制度聲明書(shū)

      本次會(huì )議無(wú)意見(jiàn)

      2023/5/102023/1-2023/3稽核計畫(huà)執?情形報告本次會(huì )議無(wú)意見(jiàn)

      2023/8/24

      2023/4-2023/6稽核計畫(huà)執?情形報告

      本次會(huì )議無(wú)意見(jiàn)

      2023/11/6 會(huì )前會(huì )

      集團稽核人力報告
      2023年度迄今集團稽核事項

      本次會(huì )議無(wú)意見(jiàn)

      2023/11/6

      2023/7-2023/9稽核計畫(huà)執?情形報告
      2023年內部稽核計劃工作表

      本次會(huì )議無(wú)意見(jiàn)

      本公司基於多元化政策及強化公司治理並促進(jìn)董事會(huì )組成與結構健全之發(fā)展,並就本身運作、營(yíng)運型態(tài)及發(fā)展需求以擬定適當之多元化方針,包括但不限於以下:

        1.基本條件與價(jià)值:性別、年齡、國籍及文化。

        2.業(yè)知識與技能:營(yíng)運判斷能力、會(huì )計及財務(wù)分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、危機處理能力、產(chǎn)業(yè)知識、國際市場(chǎng)觀(guān)、領(lǐng)導能力及決策能力。


      本公司現任董事會(huì )由七位董事組成,其董事會(huì )組成多元化政策之具體管理目標及達成情形如下:

      管理目標

      達成情形

      獨立董事席次逾董事席次三分之一

      達成

      適足多元之專(zhuān)業(yè)知識與技能

      達成


      董事會(huì )成員多元化政策落實(shí)情形

      多元化核心

       

       

      姓名

      基本組成

      專(zhuān)業(yè)背景

      專(zhuān)業(yè)知識技能

      性別

      具員工身分

      年齡

      獨立董事任期年資(3年以下)

      會(huì )計

      產(chǎn)業(yè)

       

      法律

      營(yíng)運判斷能力

      經(jīng)營(yíng)管理能力

      領(lǐng)導決策能力

      危機處理能力

      產(chǎn)業(yè)知識

      國際市場(chǎng)觀(guān)

      41~50歲

      51~60歲

      61~70歲

      3年以下

      3至9年

      9年以上

      董事

      蔡嘉祥

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      熊秉政



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      李光曜



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      李偉綱



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      獨立董事

      高誌謙


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      林志忠




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      李堅明




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